El 95% de los médicos de la provincia de Málaga ha secundado este viernes la huelga nacional convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). La protesta, con amplio seguimiento tanto en centros de salud como en hospitales, responde al rechazo frontal del colectivo médico al borrador del nuevo Estatuto Marco planteado por el Ministerio de Sanidad, que regula las condiciones laborales en el ámbito de la sanidad pública.
Según datos del Sindicato Médico, la participación en Málaga ha sido masiva, siendo especialmente significativa en el Hospital Regional, donde esta mañana se ha celebrado una concentración multitudinaria con la presencia de profesionales sanitarios de atención primaria y hospitalaria. El objetivo: visibilizar el malestar creciente entre los facultativos y manifestar su oposición a una reforma que consideran perjudicial para su labor y para la calidad asistencial.
Exigencias del colectivo médico
El Comité de Huelga ha presentado una serie de reivindicaciones dirigidas al Ministerio, entre las que destaca la creación de un estatuto específico para los médicos y un ámbito propio de negociación. También se reclama una nueva regulación de jornadas y horarios que ponga fin a las guardias maratonianas y facilite la conciliación familiar, a la vez que mejore la calidad de la atención al paciente.
Uno de los puntos clave es la clasificación profesional. El colectivo médico exige un sistema que reconozca la formación, especialización y responsabilidad que implica su ejercicio, diferenciándolo del resto de profesiones sanitarias. En palabras del presidente del Colegio de Médicos de Málaga, Pedro J. Navarro Merino, “el médico tiene unas características de responsabilidad, de competencia y de tiempo de estudio que no se pueden equiparar con otras profesiones. Nos han metido a todos en el mismo saco, y eso no puede ser. Necesitamos un estatuto concreto para el médico. Eso es lo más prioritario”.
Horas de guardia, jubilación e incompatibilidades
Otro de los aspectos denunciados por el colectivo es la no cotización de las horas de guardia. Navarro Merino señala que “el médico tiene 48 horas de jornada, no 35 como se pretende. Las horas de guardia ni son extraordinarias ni ordinarias, y además no computan para la jubilación, lo cual es inadmisible”.
En cuanto a la jubilación, se reclama una normativa que contemple opciones como la jubilación flexible, voluntaria entre los 60 y 70 años, parcial y anticipada, con la correspondiente aplicación del coeficiente reductor. En esta línea, los médicos subrayan la importancia de que las horas de guardia se tengan en cuenta para calcular la pensión.
El borrador también reintroduce limitaciones en materia de incompatibilidades laborales, algo que ha generado gran malestar en la profesión. “Se ha vuelto a la incompatibilidad. Un jefe de servicio o un residente recién acabado no puede trabajar ni en la pública ni en la privada. Son medidas totalmente incongruentes, que no responden a la realidad del sistema”, ha denunciado Navarro.
Desencanto y riesgo de fuga de talento
El presidente del Colegio de Médicos de Málaga ha alertado además del impacto que esta reforma puede tener en la fuga de talento médico. “Faltan médicos. Y cuando faltan médicos, hay que dignificar su figura, no lo contrario. Este borrador da la espalda a los médicos. Con estas condiciones, muchos se marcharán fuera de España o no estudiarán Medicina. Hay un gran desencanto”, ha advertido.
Los sindicatos también rechazan con firmeza la movilidad forzosa planteada por el Ministerio y critican el modelo de evaluación del desempeño profesional, al considerar que este sistema desincentiva en lugar de motivar a los facultativos.
Durante la concentración, la secretaria general del Sindicato Médico de Málaga, Ana José Duarte, ha sido tajante al afirmar que los médicos “no vamos a aceptar una norma basada en la renuncia de nuestros derechos laborales, que son esenciales para garantizar una sanidad pública de calidad”.
