Pedro J. Navarro Merino, natural de Ojén y actual presidente del Colegio de Médicos de Málaga, ha recibido a Área Costa del Sol para concedernos una entrevista en la que aborda los principales retos de la sanidad pública en la provincia, con especial atención a nuestra comarca, una zona de creciente población y, como consecuencia directa, demanda sanitaria. Desde la falta de especialistas hasta las agresiones a médicos, pasando por las carencias en urgencias y la necesidad de fidelizar a los profesionales, Navarro nos expone una radiografía crítica, pero constructiva, del sistema sanitario malagueño.
La crisis de la medicina rural y la atención primaria
Navarro, orgulloso de sus raíces en Ojén, defiende la necesidad de revitalizar la figura del médico rural. «Queremos que los niños puedan escolarizarse en el pueblo y que el médico viva allí, como toda la vida«, señala, subrayando que actualmente es «muy difícil fidelizar» a médicos de familia o pediatras en estas zonas. Esta falta de continuidad, según explica, genera «desiertos médicos» que afectan a la calidad de vida en los municipios más pequeños.
En el ámbito de la atención primaria, el presidente la considera «el eje vertebrador» del sistema sanitario. Sin embargo, las listas de espera y la limitada capacidad de los médicos para solicitar pruebas complementarias derivan en un colapso de los servicios de urgencias, donde se atienden patologías menores mientras pacientes graves aguardan. «Es la pescadilla que se muerde la cola«, lamenta Navarro.
Agresiones a médicos: un problema alarmante
Otro tema candente es el aumento de las agresiones a médicos, un problema que Navarro califica de «preocupante«. Propone soluciones inmediatas, como reforzar la seguridad en centros de salud y hospitales, pero también apuesta por la educación a largo plazo. «Hay que enseñar a los niños a respetar al médico«, afirma, insistiendo en que los profesionales no son responsables de las deficiencias del sistema, como las demoras en citas o intervenciones.
Además, reclama medidas judiciales y administrativas más contundentes, como órdenes de alejamiento para los agresores. «No es normal que alguien agreda a un médico y al día siguiente lo veamos paseando por el centro de salud«, denuncia. El Colegio de Médicos ofrece apoyo integral a los afectados, con un teléfono 24 horas, asesoramiento jurídico y un gabinete psicológico para tratar tanto agresiones físicas como amenazas.
Oposición al anteproyecto del Estatuto Marco
El Colegio de Médicos de Málaga se opone al anteproyecto del Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad, que Navarro critica por «desregular» en lugar de ordenar. Entre los puntos más controvertidos está la obligación de que los médicos recién formados trabajen cinco años en la pública sin posibilidad de ejercer en la privada. «Así no se fideliza; se fideliza con buenos contratos y condiciones laborales«, argumenta.
También cuestiona la equiparación de profesiones sanitarias en la clasificación A1, ignorando las diferencias en formación y responsabilidad entre médicos y otros profesionales. «Un médico tiene 10-12 años de preparación; no es congruente equipararlo«, sostiene, proponiendo una categoría A1+ exclusiva para médicos. Asimismo, critica la gestión de las horas de guardia, que no computan para la jubilación ni se pagan adecuadamente, y aboga por turnos de 12 o 17 horas en lugar de las actuales 24 horas.
La Costa del Sol: un sistema al borde del colapso
La Costa del Sol, con una población en constante aumento, enfrenta una presión sanitaria creciente. Navarro advierte que, sin una reestructuración, el sistema público podría entrar en una situación «preocupante«. Proyectos como la ampliación del Hospital Costa del Sol en Marbella o el nuevo centro en Estepona ofrecen un «balón de oxígeno«, pero no bastan. «La población no solo crece en verano; muchos se quedan seis meses al año«, explica, refiriéndose a quienes tienen segundas residencias.
El presidente también plantea la necesidad de adaptar las plazas MIR a las especialidades más demandadas, como ginecología o pediatría, y de mejorar las condiciones salariales y laborales para evitar la fuga de talento a países como Reino Unido o Noruega. Además, destaca un problema práctico: el alto coste de la vivienda en la Costa del Sol dificulta la llegada de nuevos médicos. «Habría que plantear residencias con alquileres simbólicos para los MIR«, sugiere, evocando la tradicional «casa del médico» de su infancia en Ojén.
El papel del Colegio de Médicos
Más allá de su labor institucional, el Colegio de Médicos de Málaga se erige como un pilar de apoyo para los profesionales. Ofrece formación continua, un equipo ético y deontológico, servicios jurídicos y psicológicos, y colabora con asociaciones de pacientes. «Queremos ser un referente para la sociedad malagueña«, afirma Navarro, celebrando reconocimientos recientes como la medalla de la ciudad otorgada por el Ayuntamiento.
Pedro J. Navarro insiste en que la solución pasa por una gestión sanitaria eficiente, adaptada a las necesidades reales de Málaga y la Costa del Sol. «Aportamos soluciones, pero depende de los gestores ejecutarlas«, sentencia, dejando claro que sin cambios estructurales, el colapso sanitario es un riesgo cada vez más próximo.
