La huelga nacional convocada para este viernes 13 de junio por el colectivo médico ha obtenido un respaldo casi unánime en la provincia de Málaga. Según una encuesta realizada por el Sindicato Médico de Málaga, un 94% de los facultativos consultados considera que el paro es proporcionado y necesario, mientras que solo un 4,91% ha manifestado que no secundará la protesta, a pesar de estar de acuerdo con las reivindicaciones.
La convocatoria, impulsada por el Comité de Huelga —formado por representantes de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA)—, surge como una medida inevitable tras el fracaso en las negociaciones con el Ministerio de Sanidad, presidido por Mónica García. El malestar entre los profesionales se ha intensificado a raíz del borrador del nuevo Estatuto Marco, que según denuncian, no solo no mejora las condiciones laborales existentes, sino que introduce nuevas medidas que las agravan.
Entre los puntos más criticados destaca la imposición de la exclusividad laboral durante los primeros cinco años de contrato para los médicos especialistas, así como para jefes de servicio, jefes de sección y coordinadores. Esta medida impediría compaginar la actividad pública con la privada, lo que el colectivo considera un ataque a la libertad profesional. Además, el documento contempla un sistema de clasificación profesional que equipara a los médicos con otros graduados universitarios de menor formación y responsabilidad, lo que para los profesionales supone una devaluación de su especialización y competencias.
La encuesta del Sindicato Médico de Málaga también revela que un 97% de los encuestados exige una jornada máxima de 35 horas semanales, igual para todas las categorías sanitarias. Asimismo, el 98% considera que las guardias deben ser extraordinarias, voluntarias y mejor remuneradas que la jornada ordinaria, y otro 98% cree que la mal llamada «atención continuada» debe contar con un reconocimiento económico acorde a su carga horaria.
Actualmente, el régimen de jornada permite un máximo de 45 horas semanales en cómputo cuatrimestral. Sin embargo, la combinación con la obligatoriedad de las guardias y la interpretación restrictiva del «tiempo de trabajo» lleva a que muchos médicos lleguen a realizar jornadas de entre 60 y 70 horas semanales, con horas extra mal remuneradas y sin compensación real en descansos.
El documento presentado por el Ministerio tampoco incorpora garantías en materia de conciliación familiar, jornada estable, previsión de turnos o descanso adecuado, al supeditar estos aspectos a las necesidades asistenciales de los centros sanitarios, lo que según los sindicatos, perpetúa un modelo basado en la explotación laboral del personal médico.
Otro de los puntos más sensibles es la falta de regulación clara sobre la jubilación. Casi un 100% de los médicos malagueños encuestados rechaza que las horas de trabajo que superan las 35 semanales no computen como tiempo de servicio, pese a que sí cotizan. Además, el colectivo denuncia la exclusión de los facultativos de los coeficientes reductores que permiten el anticipo de la jubilación en actividades penosas, medida que sí se ha aplicado a otras categorías como enfermeros o celadores.
Ante este panorama, el Comité de Huelga reclama la creación de un Estatuto Propio y un ámbito de negociación específico para los médicos, así como un modelo de compatibilidad profesional uniforme a nivel estatal, que no implique pérdidas retributivas. También exigen la regulación de una jubilación flexible y voluntaria entre los 60 y los 70 años, el reconocimiento de la penosidad laboral y que las horas de guardia cuenten para efectos jubilatorios.
En un contexto de sobrecarga asistencial, precariedad estructural y falta de reconocimiento, los médicos llaman a una participación masiva en la huelga del 13 de junio como forma de visibilizar su situación y exigir al Gobierno un cambio estructural que garantice su salud, derechos y dignidad profesional.
