El Ayuntamiento de Marbella, a través de la delegación de Igualdad y Diversidad, conmemorará el próximo 31 de marzo el Día Internacional de la Visibilidad Trans, poniendo especial atención en las desigualdades que este colectivo aún enfrenta en el ámbito laboral. La concejalía subraya que esta efeméride busca visibilizar la realidad de las personas trans, combatir estereotipos y denunciar las barreras estructurales que dificultan su plena inclusión social y profesional.
Los datos del ‘Estudio exploratorio sobre la inserción sociolaboral de las personas trans’, elaborado por el Ministerio de Igualdad, reflejan la vulnerabilidad del colectivo: la tasa de paro alcanza el 46,5 %, más de tres veces la media nacional, y el 64,67 % de los contratos firmados son temporales, lo que limita la estabilidad económica y la posibilidad de proyectar un futuro laboral estable.
El informe también revela que, aunque muchas personas trans perciben un trato respetuoso una vez en el empleo, el 68 % asegura haber sufrido discriminación durante los procesos de selección, confirmando la existencia de barreras previas a la incorporación laboral.
Ante estos datos, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y el rechazo a cualquier forma de discriminación, impulsando políticas públicas que fomenten la inclusión, la sensibilización y el respeto a la diversidad. La corporación hace un llamamiento a toda la sociedad para construir una Marbella más justa, donde el empleo dependa del talento y la capacidad profesional, y no de la identidad o expresión de género.
