Este pasado lunes, José Ramón López, miembro del comité de empresa por CCOO, ha destacado que la plantilla y la propiedad del prestigioso hotel Don Carlos de Marbella, está siendo negociada su apertura durante el año entero, cerrando solo en temporada baja para concentrar las vacaciones de sus empleados en los periodos de poca ocupación.
En febrero, como indica Málaga Hoy, se inició esta negociación, con el objeto de sustituir el acuerdo alcanzado entre las partes en julio de 2020 tras presentar un ERE, con una periodicidad de 3 años que no se llegó a aplicar.
El documento firmado en 2020 contemplaba aspectos como la novación de los 94 trabajadores fijos de la plantilla, es decir, pasar sus contratos a fijos-discontinuos; una apertura de 9 meses al año como mínimo o someterse a un expediente de suspensión por causas objetivas hasta 2023.
Una vez finalizados los ERTE, tenían que haber entrado en vigor la novación de los contratos pero no fue así, por ello estudiaron la posibilidad de sustituir ese acuerdo e implantar la «negociación» relativa a la «concentración de vacaciones del personal para evitar las novaciones de los contratos y las extinciones».
