En un acto celebrado en la plaza del Ayuntamiento de Manilva, la comunidad se unió para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental. Este año, el tema se centró en el vínculo fundamental entre la salud mental y el empleo, destacando la necesidad de que las personas con problemas de salud mental tengan acceso a oportunidades laborales dignas e inclusivas.
La situación actual de la salud mental en España es alarmante. Según un informe reciente del Ministerio de Sanidad, alrededor del 20% de la población española presenta algún tipo de trastorno mental, y las tasas de ansiedad y depresión han aumentado significativamente en los últimos años, especialmente entre los jóvenes. Además, se estima que las bajas laborales relacionadas con problemas de salud mental han incrementado en un 30% en la última década, lo que pone de manifiesto la urgencia de abordar esta crisis de forma integral. Estos datos resaltan la importancia de fomentar entornos laborales que no solo sean inclusivos, sino también que apoyen el bienestar emocional de todos los trabajadores.
El evento comenzó con un discurso inaugural de representantes municipales y miembros de organizaciones de salud mental, quienes expresaron su agradecimiento al Ayuntamiento por su continuo apoyo y compromiso en visibilizar esta importante causa. Durante el discurso de apertura, se hizo hincapié en la importancia de valorar a nivel institucional y empresarial el potencial de las personas con problemas de salud mental para llevar una vida completamente normalizada, integrándolas en el mercado laboral.
“Estamos hablando de que, para que una persona tenga trabajo, es necesario que tanto las instituciones como las empresas comiencen a valorar que las personas con problemas de salud mental pueden llevar una vida plenamente normalizada,” afirmaron los representantes, recordando que, según proyecciones de la OMS, se espera que para 2030 la salud mental sea la principal causa de discapacidad a nivel global. Además, destacaron la importancia de prevenir y gestionar el estrés y otros factores que afectan la salud mental, especialmente entre los jóvenes, resaltando la importancia de evitar sustancias tóxicas.
La concejala Gema Zotano presentó el manifiesto de este año, titulado “Trabajo y Salud Mental, un Vínculo Fundamental,” en el que se reivindica el derecho a un trabajo digno y a un entorno laboral que promueva el bienestar mental. “Un proceso de recuperación culmina cuando la persona desempeña un rol social,” comentó, recordando que el empleo no solo ofrece estabilidad económica, sino que también contribuye a la autonomía y a la autoestima, valores que son esenciales para superar las limitaciones autoimpuestas.
El manifiesto también llamó a erradicar el estigma, el rechazo y la discriminación en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo donde todos puedan expresar su mejor versión. “Se trata de crear espacios donde la autoestima, la seguridad y la confianza puedan crecer,” destacó la concejala, y agregó que los trabajadores deben ser conscientes de la importancia de una política laboral que incluya flexibilidad, sistemas de apoyo y recursos psicosociales para cuidar de la salud mental de sus trabajadores.
El alcalde de Manilva, en sus palabras de cierre, reiteró el apoyo del municipio a iniciativas como esta y destacó que el bienestar laboral impacta positivamente no solo a los trabajadores, sino también a sus familias y a toda la comunidad. “El trabajo y la salud mental son fundamentales,” dijo, “y deben ser un compromiso de todos, no solo de las empresas, sino también de las instituciones públicas y otros entes supramunicipales.”
