El Sindicato de la Policía SIP-AN de Estepona hace varios días que solicitó al Ayuntamiento un listado de los trabajadores en situación de teletrabajo para conocer sus objetivos asignados, el horario estipulado de atención al público según el departamento, entre otros. Según estos agentes, es sabido por la mayoría de la plantilla que estas personas «aprovechan su condición de teletrabajo para asistir de forma regular a centros deportivos, supermercados, para cuidar a sus hijos y llevarlos al parque», y todo ello en horario laboral.
«Si ya la fama del empleado público es que trabaja poco, a esto se le suma desde hace unos años el teletrabajo», añade el sindicato, desde donde se critica que en el Ayuntamiento de Estepona se desentienden en horarios y objetivos, y no se dispone de medios para regular la jornada laboral obligatoria, «todo con el consentimiento de quien está elegido por todos los ciudadanos para la administración del dinero público».
Según los agentes, algunos de estos trabajadores justifican esta situación llevando el teléfono móvil del Ayuntamiento encima, para comprobar que está trabajando. «Dudo mucho que el resto de trabajadores aprueben dicha conducta mientras hacen la compra o entrenan en los gimnasios de la localidad«, ha declarado el secretario de SIP-AN, Fernando Martín.
Por ello, desde el Sindicato de la Policía SIP-AN de Estepona, «y velando por la igualdad sin que haya privilegios entre los trabajadores», se le exige al Ayuntamiento que estas personas se incorporen al servicio presencial en el departamento correspondiente, cumpliendo el horario estipulado para toda la plantilla con la uniformidad asignada para el desempeño de sus funciones.
