El Ayuntamiento de Mijas, a través de su área de Renta Básica, ha iniciado este mes de abril la contratación de 140 personas dentro del programa municipal de inserción sociolaboral correspondiente al año 2025. Esta medida tiene como objetivo fomentar el empleo entre la población local más vulnerable y reforzar los servicios públicos ante el inicio de la temporada alta en el municipio.
En esta primera convocatoria del año, se han registrado un total de 699 solicitudes, de las cuales 496 han sido admitidas. El proceso de contratación se desarrollará en dos fases: la primera arranca hoy, 7 de abril, con la incorporación de 70 personas, y la segunda tendrá lugar el próximo 21 de abril, con otras 70 incorporaciones adicionales.
El concejal delegado del área, Juan Carlos Cuevas, ha señalado que estas contrataciones coinciden con la llegada de la Semana Santa, un periodo clave para el turismo en la localidad. “Con estas contrataciones reforzamos los servicios de playas, además de las labores de desbroce, mantenimiento de jardines, limpieza de edificios municipales y adecentamiento de calles”, ha detallado el edil.
Antes de comenzar su labor, los nuevos trabajadores recibirán una formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales, que se imparte este mismo día en la sede de Fomento y Empleo del consistorio. “Es fundamental que todos los trabajadores empiecen con una preparación adecuada para garantizar su seguridad y el buen desempeño de sus funciones”, ha añadido Cuevas.
Además del refuerzo estacional de los servicios públicos, el programa de Renta Básica se consolida como una herramienta clave para la inclusión laboral. “Renta Básica cumple un papel esencial como vía de acceso al empleo para muchos vecinos. Seguiremos impulsando esta herramienta como instrumento de inserción sociolaboral con beneficios directos para todo el municipio”, ha concluido el concejal.
