La cadena sueca H&M ha puesto en marcha un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas, productivas y económicas, que va a afectar a unas 28 tiendas y 588 de los casi 4.000 trabajadores de la firma en España, tal y como han informado CCOO y UGT. Un proceso negociados que dará comienzo en septiembre.
Ambos sindicatos han opinado que se trata de una medida «demasiado agresiva» y creen que pueden buscarse soluciones que no impliquen la pérdida de empleo de una plantilla consolidada desde el proceso de despido colectivo del año 2021.
H&M se ha comprometido a trabajar «en estrecha colaboración con los representantes de los trabajadores para asegurar un diálogo constante entre las dos partes» y a «abordar este asunto con el máximo respeto».
El grupo, que cuenta con cerca de 4.000 trabajadores en España y más de un centenar de tiendas, ofreció el pasado diciembre unas cifras provisionales de su negocio global. En su cuarto trimestre fiscal (que finaliza el 30 de noviembre), las ventas del negoció frenaron aunque con un ligero repunte de facturación (19.926 millones de euros, un 6 % más).
Ya en 2022, la cadena H&M cerró el ejercicio con 4.465 puntos de venta en todo el mundo, con 336 tiendas menos que un año antes, la mitad de ellos por la salida del grupo de Rusia y Bielorrusia. En ese mismo año abrió 91 tiendas.
En España, CCOO y UGT ya denunciaron que muchas de las tiendas contaban con un número reducido de trabajadores y pidieron entonces que la empresa adoptase soluciones para compensar la sobrecarga de trabajo.
El pasado mes de junio, los 4.000 trabajadores de H&M en España llevaron a cabo paros y concentraciones a pocos días del inicio de las rebajas para exigir unas mejoras salariales.
Tras el último verano, ambos sindicatos acordaron con H&M el final de un proceso negociador que ponía fin a las movilizaciones y que mejoraba las condiciones laborales y salariales de la plantilla en España, con incentivos sobre ventas, pluses de responsabilidad, complementos, más recursos en tiendas e incrementos salariales con efectos desde el 1 de julio de 2023.
