Estepona creó más de 30 empleos para personas con diversidad funcional gracias a su plan de aparcamientos

Este proyecto ya cuenta con más de 2.000 plazas de aparcamiento

Estepona creó más de 30 empleos para personas con diversidad funcional gracias a su plan de aparcamientos - Aparcamiento
Aparcamiento en Estepona

El Ayuntamiento de Estepona ha anunciado el lanzamiento de un plan municipal de aparcamientos, que no solo ha mejorado la infraestructura de la ciudad, sino que ha abierto nuevas oportunidades laborales para personas con diversidad funcional. Este proyecto, que ya cuenta con más de 2.000 plazas de aparcamiento, también ha posibilitado la creación de 37 nuevos empleos, de los cuales 33 están destinados a personas con algún tipo de discapacidad.

Este plan se articula a través de cuatro recintos que ofrecen la posibilidad de estacionar el vehículo por un euro al día. Los aparcamientos gestionados bajo este sistema se encuentran en puntos clave de la ciudad, como el nuevo Ayuntamiento, Plaza Antonia Guerrero, Estadio de Atletismo y Plaza del Ajedrez. El objetivo principal es facilitar la movilidad de los vecinos y turistas, mientras que, al mismo tiempo, se da visibilidad a las personas con diversidad funcional que desempeñan un papel fundamental en la gestión de estos espacios.

El acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento de Estepona y la Asociación Aprona ha sido clave para la creación de estos puestos de trabajo. Hasta el momento, se han formalizado un total de 37 contratos a través de este acuerdo, de los cuales 33 son ocupados por personas con diversidad funcional. Esta iniciativa ha permitido visibilizar las capacidades de estas personas, quienes, además de desempeñar tareas de atención al cliente, también se encargan del mantenimiento de los aparcamientos y otras funciones dentro del equipo.

El equipo de trabajo está compuesto por 27 agentes de parking, tres limpiadoras, dos supervisores de atención al cliente, un auxiliar administrativo, así como personal técnico, que incluye dos coordinadores y dos preparadores laborales, que apoyan el proceso de integración de estos empleados. De los 33 trabajadores, 19 son hombres y 14 son mujeres, y la mayoría se encuentran en el rango de edad de entre 35 y 60 años.

El éxito de este plan no solo se refleja en los empleos generados, sino también en la expansión de la red de aparcamientos públicos de Estepona. Actualmente, se están construyendo dos nuevos aparcamientos en puntos estratégicos de la ciudad: uno cerca de la Iglesia del Carmen, que contará con 322 plazas distribuidas en tres plantas subterráneas, y otro en el bulevar Parque Central, con 300 plazas más. Con estos nuevos recintos, Estepona sumará más de 2.600 plazas de aparcamiento.

Además, el Ayuntamiento de Estepona tiene planes de seguir ampliando la infraestructura con otro aparcamiento en la zona de La Lobilla, para el que ya se ha contratado la redacción del proyecto.