Las condiciones laborales de la plantilla del servicio de limpieza de edificios municipales de Estepona, gestionado por OHL ha sido denunciada, esta vez, por el sindicato CSIF en una nota de prensa.
El sindicato asegura que la empresa que gestiona el servicio, «no facilita las nóminas, incumple los cuadrantes de trabajo y reubica al personal a su antojo, vulnerando el derecho a la conciliación de la plantilla, integrada en su mayoría por mujeres». Cerca del 90% de la plantilla, conformada por alrededor de 130 profesionales, son mujeres.
Incumplimientos
CSIF advierte que adoptará las medidas que considere oportunas «para frenar la creciente precarización laboral en esta empresa y lograr que se respeten los derechos laborales de la plantilla». El sindicato ya ha dado traslado de los incumplimientos a su departamento jurídico y no descarta la convocatoria de movilizaciones en OHL Estepona.
A su vez denuncia que, debido a estas reubicaciones, en muchas ocasiones quedan otros puestos descubiertos. «Es el caso del servicio de limpieza de los centros educativos, que queda descubierto muchos fines de semana al reubicarse el personal adscrito al mismo».
Este sindicato subraya que «también vulnera el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar la ausencia de los cuadrantes de trabajo, que la empresa no facilita a la plantilla, disponiendo y reubicando al personal a su antojo, incluso ya iniciada la jornada». Para CSIF, esta situación «es inasumible y empeora al registrarse alguna vacante por baja laboral o vacaciones, ya que la empresa no contrata al personal necesario para atender los descubiertos».
A ello se suman los riesgos para la seguridad y salud de las trabajadoras al no facilitar la empresa el material y las herramientas de trabajo adecuadas, como los carros utilizados para transportar los utensilios de limpieza.
CSIF ha tratado de trasladar todos estos incumplimientos en reiteradas ocasiones a los responsables de la empresa, que mantiene una «nula voluntad de diálogo y negociación».
