La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la Junta de Andalucía la rehabilitación del edificio conocido como «los anexos», situado en el recinto de la Residencia de Personas Mayores de Isdabe, en Estepona, para convertirlo en alojamiento temporal destinado al personal del centro. El sindicato sostiene que esta medida contribuiría a paliar las dificultades para cubrir plazas de trabajo derivadas de la escasez y el elevado precio de la vivienda en la Costa del Sol.
Según explica CSIF, la residencia, gestionada por la Delegación Territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Málaga, cuenta con una plantilla de 141 trabajadores y arrastra desde hace años problemas para incorporar personal, una situación que se intensifica durante el verano, cuando aumenta la demanda de contratos temporales y, al mismo tiempo, resulta más complicado encontrar alojamiento asequible en Estepona.
El sindicato señala que el edificio de «los anexos», que en su día fue utilizado para estancias vacacionales de personas mayores, permanece cerrado y sin uso desde hace aproximadamente veinte años. A su juicio, sus instalaciones podrían albergar a alrededor de un centenar de personas, una capacidad que considera suficiente para dar respuesta a las necesidades de alojamiento del personal temporal que requiere la residencia cada campaña estival.
Dos vías legales para poner en marcha la medida
En el escrito remitido a la Junta de Andalucía, CSIF sostiene que la normativa vigente contempla fórmulas que permitirían habilitar este alojamiento. Entre ellas cita la posibilidad de incluirlo como salario en especie, de acuerdo con el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, o compensarlo mediante el plus de distancia o transporte previsto en el VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.
El sindicato considera que cualquiera de estas opciones permitiría facilitar la incorporación de profesionales que actualmente renuncian a los contratos al no poder asumir el coste de residir temporalmente en la zona.
Los llamamientos quedan desiertos por la falta de alojamiento
CSIF denuncia que esta problemática provoca que muchos de los llamamientos realizados desde la bolsa de empleo para cubrir contratos temporales queden prácticamente desiertos, especialmente en categorías del grupo V, como personal de limpieza y alojamiento, asistentes de restauración, personal de servicios generales, auxiliares sanitarios y personal de oficios.
A ello añade que la Bolsa Única Común no se actualiza desde 2019, lo que, según el sindicato, agrava aún más la situación al incluir listados obsoletos de personas cuya disponibilidad laboral ha cambiado. Esta circunstancia obliga a realizar numerosos llamamientos individuales, que oscilan entre 129 y 355 según el puesto a cubrir, incrementando la carga administrativa.
La Junta reconoce las dificultades para cubrir plazas en verano
CSIF recuerda que la propia Administración ha reconocido las dificultades para cubrir puestos de trabajo en la residencia durante el periodo estival. En concreto, cita el llamamiento múltiple realizado el 19 de mayo de 2026, en el que la Junta admitía que «año tras año, la cobertura de puestos en periodo estival en el ámbito de la Costa del Sol de Málaga presenta una especial dificultad», debido al elevado coste del alojamiento, la ocupación de las viviendas temporales, la distancia con la capital y los problemas de movilidad.
Ante esta situación, el sindicato reclama que la Junta de Andalucía inicie, «a la mayor brevedad posible», los procedimientos necesarios para rehabilitar el edificio de «los anexos» y destinarlo al alojamiento temporal del personal de la Residencia de Personas Mayores de Isdabe. Asimismo, advierte de que permanecerá vigilante y no descarta emprender nuevas acciones si no se adoptan medidas para resolver lo que considera un problema crónico de falta de personal y de abandono institucional del centro.
