El Ayuntamiento de Marbella ha puesto en marcha un programa de actividades con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero. La iniciativa, presentada por la concejala de Igualdad, Isabel Cintado, junto a la presidenta de la Red de Emprendedoras de Marbella, Málaga y Campo de Gibraltar (REM), Isabel Carrasco, busca concienciar sobre la brecha salarial y fomentar medidas que impulsen la equidad en el ámbito laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha salarial en España es del 17,1%, mientras que en Marbella, según el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), el porcentaje se sitúa en un 12,9%, una cifra cercana a la media europea del 13%.
“Estos datos reflejan un avance significativo, gracias a las acciones impulsadas desde la administración local y a un tejido empresarial cada vez más comprometido”, destacó Cintado. No obstante, subrayó que es fundamental seguir trabajando en esta línea, ya que según la última Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024, un 24,8% de las mujeres sigue trabajando a tiempo parcial para el cuidado de la familia y el hogar, frente al 8,9% de los hombres.
El programa de eventos arrancó con la participación en la VII Feria de Empleo de Marbella, donde se ofreció orientación laboral a mujeres del municipio. Además, el 20 de febrero, el Centro Cultural Cortijo Miraflores acogerá un taller de formación de 10:00 a 13:00 horas, enfocado en el uso de la inteligencia artificial para la búsqueda de empleo.
Ese mismo día, se impartirá la charla ‘Detectando la brecha salarial’, dirigida a alumnas del curso de camarera de pisos, en colaboración con Bancosol. Posteriormente, el 22 de febrero, se instalarán pancartas reivindicativas en Marbella y San Pedro Alcántara para sensibilizar a la ciudadanía.
Por otro lado, el 11 de marzo, de 10:00 a 12:00 horas, se presentará en el edificio Marbellup la segunda edición del curso para la mejora de habilidades emprendedoras, que contará con 20 plazas disponibles.
Cintado también hizo balance del proyecto municipal ‘Interlabora’, que presta servicio de orientación e intermediación laboral a mujeres de Marbella. Durante 2024, el programa atendió 889 consultas, lo que representa un 28,6% del total del Centro de Información a la Mujer. Además, asesoró a 140 nuevas usuarias, gestionó 47 ofertas de empleo, realizó 83 acompañamientos y logró 63 inserciones laborales. Asimismo, alrededor de 80 mujeres participaron en talleres de alfabetización y cursos de habilidades empresariales.
La presidenta de REM, Isabel Carrasco, destacó que la colaboración entre el sector empresarial y las instituciones es clave para seguir reduciendo la brecha salarial en Marbella. En este sentido, anunció que el 21 de febrero, a las 13:00 horas, se celebrará una ponencia sobre la igualdad salarial en el Hospital Real de la Misericordia, a cargo de José Antonio Jurado, responsable de la mutua Asepeyo en Andalucía Oriental. Tras la charla, se ofrecerá un cóctel gratuito a los asistentes a las 14:00 horas.
