El Ayuntamiento de Benalmádena, en colaboración con la Junta de Andalucía, ha puesto en marcha el Plan de Empleo ‘Activa’ y ‘EmpleaT’, un programa cofinanciado con casi un millón de euros que tiene como objetivo ofrecer nuevas oportunidades laborales tanto a personas mayores de 45 años como a jóvenes entre 18 y 30 años. Estos planes de empleo, que se alinean con la Agenda Urbana 2030, contribuyen a la creación de puestos de trabajo y al impulso de la formación profesional dentro del municipio.
Oportunidades para mayores de 45 años
El programa ‘Activa’ se enfoca en la contratación de personas mayores de 45 años. Este plan, que comenzó a principios de este año, ya ha permitido la contratación de un total de 29 trabajadores, con 14 incorporaciones más en las próximas semanas. 45 personas están siendo contratadas para diversos puestos, entre ellos administrativos, programadores de aplicaciones informáticas, pintores, carpinteros, herreros, barrenderos y conductores de camión, entre otros. Estos contratos, con una duración de seis meses, representan una oportunidad crucial para aquellos que buscan reinsertarse en el mercado laboral o mejorar su empleabilidad.
La financiación de este plan es posible gracias a la solicitud realizada por la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Benalmádena, que ha obtenido una subvención del 47,88% de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Esta colaboración subraya el compromiso del municipio para apoyar a los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
‘EmpleaT’: Una Oportunidad para los Jóvenes
Por otro lado, el programa ‘EmpleaT’, dirigido a los jóvenes de entre 18 y 30 años, también está en marcha. Actualmente, el SAE está gestionando las ofertas de empleo para un total de 11 jóvenes, de los cuales uno ya ha comenzado su trabajo a finales de enero. Se espera que los demás empiecen a trabajar a partir del 7 de mayo con contratos de 12 meses. Los puestos disponibles en este tramo incluyen agentes de desarrollo turístico, técnicos en organización y administración de empresas, arquitectos técnicos, veterinarios, educadores de menores, asistentes jurídico-legales y programadores de aplicaciones informáticas.
La iniciativa busca fomentar el empleo juvenil en las corporaciones locales y proporcionar a los jóvenes la oportunidad de obtener competencias laborales y experiencia profesional en sectores clave para el desarrollo económico del municipio.
Ambos planes están alineados con el proyecto SOC.6.2. Estrategia para la Capacitación y Aumento de la Empleabilidad, dentro de la Agenda Urbana de Benalmádena. Esta estrategia tiene como fin mejorar la capacitación profesional de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, promoviendo la igualdad de oportunidades y fomentando la cohesión social.
El objetivo de estos planes es aumentar la empleabilidad a través de la formación y cualificación de los participantes, basándose en un análisis detallado del mercado laboral y las estructuras productivas del municipio. Con este enfoque, se busca un crecimiento económico inclusivo que contribuya a la reducción de las desigualdades y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 1, 5, 8 y 10, que abogan por el fin de la pobreza, la igualdad de género, el trabajo decente y el crecimiento económico.
