Marbella logra su mejor dato de paro en un septiembre desde 2007

El final de la temporada alta eleva el paro respecto a agosto

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Vista de Marbella / Ayuntamiento de Marbella

El paro bajó en Marbella en 708 personas en el último año, situándose al cierre de septiembre en 6.246 desempleados, frente a los 6.954 registrados en el mismo mes de 2025. La caída interanual alcanza así el 10,18%, mientras que la contratación creció un 9,78% respecto a agosto.

Los datos difundidos por el Ayuntamiento sitúan además esta cifra de desempleo como la más baja registrada en un mes de septiembre desde 2007. El director general del área, Alejandro Freijo, ha destacado que la ciudad mantiene “actividad y nuevas oportunidades laborales incluso después de los meses fuertes de verano”.

La evolución mensual, sin embargo, refleja el efecto del final de la temporada estival. Septiembre terminó con 383 desempleados más que agosto, mes en el que se contabilizaron 5.863 personas paradas. Freijo ha atribuido este incremento al comportamiento estacional habitual tras la temporada alta y a la finalización de parte de los contratos vinculados al verano.

Pese a ese aumento mensual, la comparativa con el año anterior mantiene una evolución descendente. En agosto de 2026 había 877 desempleados menos que en el mismo mes de 2025 y, tras el cierre de septiembre, la diferencia interanual continúa por encima de las 700 personas.

La contratación crece respecto a agosto

Durante septiembre se formalizaron en Marbella 4.772 contratos laborales, un total de 425 más que los 4.347 de agosto. La subida mensual de la contratación alcanza así el 9,78%.

La evolución también es positiva en términos interanuales, aunque de forma más moderada. En septiembre de 2025 se registraron 4.695 contratos, por lo que este año se han formalizado 77 más, un incremento del 1,64%.

Freijo ha señalado que los resultados muestran que la actividad empresarial y la contratación mantienen dinamismo pese al ajuste que experimenta el mercado laboral después del verano. También ha situado entre los objetivos municipales reducir la estacionalidad y favorecer oportunidades laborales durante los doce meses del año, con empleos más estables.